أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، عن استعدادها لتطبيق نسبة الزيادة الجديدة على المعاشات، اعتبارا من أول أبريل القادم، جاء ذلك تطبيقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشأن رفع المعاشات بنسبة 15% بدءا من أول شهر أبريل المقبل، وفي هذا السياق قال اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن قرار رفع نسبة المعاشات المقرر صرفها في الأول من أبريل المقبل، طبقاً لقرار الرئيس سوف يتم صرفها بحد أدنى 170 جنيها وبحد أقصى 1635 جنيها، مشيرا إلى أن عدد المستفيدين من هذه الزيادة بلغ نجو 11 مليون مواطن بتكلفة سنوية تصل لـ 55 مليار جنيه، وأن تكلفة صرف الزيادة بشكل مبكر بلغ نحو 14 مليار جنيه وذلك عن الثلاثة أشهر المقبلة وهم أشهر إبريل ومايو ويونيو.
حالات استحقاق المعاش
وفقا لـ قانون التأمينات والمعاشات، يستحق المعاش في الحالات الآتية:
- الوصول إلى عمر الشيخوخة مع إتاحة فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا بشكل فعلي على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعلية بعد خمس أعوام من تاريخ العمل بالقانون.
- أن يكون المؤمن عليه قد أنهى خدمته من الفئات المذكورة في البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
- أن يوجد ما يثبت عدم شغله في عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المذكور في قرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالتعاون مع الوزراء المعنيين، ويكون من ضمن أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار آليات وإجراءات ونظام عمل اللجنة.
و يعفى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة:
- في حالة العجز الكامل أو الوفاة خلال أداء مهام عمله أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للشرائح المذكورة بالبنود ثانيًا وثالثًا ورابعًا من المادة (2) من هذا القانون.
- العجز الكامل أو الوفاة خلال عام من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تخطي عمر الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
- في حالة العجز الكامل أو الوفاة بعد مرور عام من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت فترة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرًا بشكل فعلي على الأقل، وتكون لفترة 180 شهرًا فعليه بعد خمسة أعوام من تاريخ العمل بالقانون، وبشرط عدم خطى سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
انقضاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير وصول سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:
- إتاحة مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش الذكور في الفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
- أن تتضمن فترة الاشتراك المذكورة في البند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لفترة300 شهرًا فعلية بعد خمس أعوام من تاريخ العمل بالقانون.
- بجب أن يتم تقديم طلب الصرف.
- أن يكون المستحق غير خاضع لـ تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
منحة استثنائية شهرية لأصحاب المعاشات
كما لفتت هيئة التأمينات الاجتماعية إلى أنه منذ ما يقرب من أربعة أشهر فقط ، كما قام الرئيس السيسي بإصدار قرارا بشأن صرف منحة استثنائية شهرية لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم بمبلغ 300 جنيه، وجرى صرفها مع معاش شهر نوفمبر الماضي بتكلفة سنوية بلغت 32 مليار جنيه .
قيمة المعاشات بعد زيادة الـ 15%
- من يحصل على ألفين جنيه معاش، فسيكون معاشه بعد الزيادة 2300.
- من يأخذ معاش 2500 جنيه ، فسيكون معاشه بعد الزيادة 2875.
- من يحصل على ثلاثة آلاف جنيه معاش، فسيكون معاشه بعد الزيادة 3450.
- من يتقاضى 3500 جنيه معاش، فسيكون معاشه بعد الزيادة 4025.
- من يتقاضى على معاش ستة آلاف سوف يحصل 6900 جنيها
- من يحصل على خمسة آلاف جنيه، فسيكون معاشه بعد الزيادة 5750 .
- من يتقاضى ستة آلاف جنيه معاش ، سوف يحصل 6900 جنيها .
- من يحصل على سبعة آلاف جنيه معاش، سوف يحصل على 8050 جنيها.
