يُعاني الجميع في ظل الظروف الاقتصادية وارتفاع الأسعار من نفاذ المرتب خلال أول أيام الشهر الجديد، ويتم توزيع المرتب ما بين سداد التزامات مالية من جمعيات وقروض وأقسام مختلفة وشراء احتياجات أساسية لجميع أفراد الأسرة ومصاريف البيت الشهرية، وبعد مرور بعض الأيام فقط من الشهر يتباطأ رب الأسرة لم يتبق سوى القليل من المرتب ويبقى ثلثه على الأغلبية، ويُطالب أيضاً منه أن يقوم بقضاء باقي الشهر بالمبلغ القليل المتبقي، لذا سوف نستعرض لكم خلال السطور التالية خطوات إنفاق الراتب بطريقة أمثل، وطرق تساعدك على عدم إهدار المرتب سريعاً، وتقسيم الراتب على ٣ أجزاء.
خطوات إنفاق الراتب بطريقة أمثل:
كشف الخبير السعودي للتسويق والتجارة الإلكترونية عن طريقة مثالية لترشيد الإنفاق والحفاظ على جزء جيد من الراتب يكفي حتى نهاية الشهر وقام برصد بعض الخطوات للإنفاق الأمثل الراتب والتكفير منه وتتمثل هذه الخطوات في:
- سداد الأقساط: يجب عليك أولاً سداد ما عليك من ديون أو أقساط شهرية، حتى لا تتأخر في السداد ولا تتدمر خطتك المالية.
- تحديد المبالغ المرغوب ادخارها: يجب عليك أيضاً تحديد المبلغ المطلوب إدخاله قبل أن تبدأ في المصروفات، حتى تتمكن من تخطيط نفقاتك طوال الشهر، ويجب أن تكون لديك أكثر من خطة الادخار في وقت واحد وبنسب متنوعة مثل الادخار لأي حالة طوارئ أو لشراء أصل وغيرها الكثير من الطوارئ.
- ترتيب المصروفات حسب الأولوية: يجب عليك عمل قوائم مصروفات تحت أسماء مختلفة مثل:
- قائمة مصروفات ثابتة: إيجار، وفواتير، واشتراكات شهرية.
- قائمة مصروفات أساسية متغيرة: الطعام، ومواصلات، ومصروفات للأطفال.
- قائمة مصروفات للطوارئ وتكون سيارة نقدية تحسباً لأي ظروف: أمور صحية، إصلاح أعطال.
- قائمة مصروفات إضافية: الترفيه، والرحلات، والهدايا.
طرق تساعدك على عدم إهدار المرتب سريعاً:
هناك بعض الطرق يجب اتباعها للمحافظة على المرتب حتى يبقى طوال الشهر ولا يُهدر سريعاً ومنها:
- يجب تقسيم الراتب على بنود للمصروفات والادخار وذلك عن طريق وضع مبلغ كل بند في ظرف منفصل مثلاً: الإيجار والفواتير المنزلية وإلخ.
- عند الحصول على الراتب يجب وضع كل مبلغ في الظرف المخصص له، وصرف كل مبلغ على البند الخاص به دون التجاوز على أي بند آخر.
- هناك عدة تطبيقات إلكترونية يمكن الاستعانة بها لمساعدة الفرد على الادخار وإدارة الأمور المالية وتنظيم حجم المصروفات الشهرية.
تقسيم الراتب على ٣ أجزاء:
قام الخبير السعودي أيضاً باقتراح تقسيم المرتب الشهري على ٣ أجزاء منهم:
- 50% لنفقات المعيشة الثابتة والأساسية.
- 30% للنفقات المتغيرة.
- 20% للمدخرات.
